Temporis La Rochelle Experts & Cadres

101 Rue de Périgny
17000 La Rochelle
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99323422515
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail LA ROCHELLE (17000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 2000€ Brut mensuel

Offre d'emploi en Intérim à
LA ROCHELLE (17000) Technicien Sécurité Environnement H/F

Alerte mission 6 mois - Technicien sécurité environnement H/F !

Notre client est un grand de l'industrie chimique installé à La Rochelle depuis 2002. Ce spécialiste du développement et de la fabrication à façon d’ingrédients sous forme de poudre est à la recherche d'un nouveau talent spécialiste de la sécurité et environnement pour une mission de 6 mois !

De quoi s'agit-il ?
Sous la responsabilité du responsable sécurité environnement du site, vous serez chargé.e de :
- Mettre en place et suivre les contrôles réglementaires,
- Réaliser et mettre à jour des documents réglementaires sécurité/environnement,
- Assurer l'animation et participer à des groupes de travail,
- Réaliser et participer à des audits sécurité/environnement,

Une mission pour qui ?
De formation BAC + 2 dans le domaine SE, vous êtes rigoureux.se, organisé.e, réactif.ve et disposez de bonnes capacités d’écoute et de communication ? Vous avez le sens du travail bien fait, l’esprit d’équipe et des capacités à prendre des initiatives ? Vous aimez travailler en autonomie. Le respect des règles et consignes est naturel pour vous ? Vous êtes The perle rare que nous cherchons !!
N'attendez-pas, répondez à cette offre !

Savoirs et savoir-faire
Établir un rapport d'accident et d'incident, Établir un Plan de Prévention des Risques (PPR), Contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Contrôler et rédiger l'application des consignes, Outils bureautiques
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.