L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bourges Experts & Cadres recherche pour un de ses clients situé à Bourges un technicien laboratoire H/F.
Notre client est un expert dans l'étude, la conception, la production et la commercialisation des Piles Thermiques, et il jouit d'une solide réputation sur le marché des alimentations électriques pour la défense.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'entreprise recherche un Technicien Contrôle Qualité (H/F) possédant de préférence une expérience dans le contrôle qualité et la chimie. Vous rejoindrez le service Laboratoire et serez rattaché(e) au Pôle Produits Groupe.
Vos responsabilités incluent la vérification des résultats d'analyses des produits actifs, en conformité avec la réglementation, les normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures de l'entreprise. Vous participerez à la libération des produits conformes aux spécifications requises.
Parmi vos missions, vous devrez :
• Vérifier la conformité analytique des matières premières et des produits finis pour leur libération ;
• Examiner les dossiers de non-conformité pour identifier les causes ;
• Approuver les certificats d'analyses des produits actifs ;
• Assurer la disponibilité des ressources matérielles nécessaires aux analyses ;
• Superviser la maintenance du matériel avec le service concerné ;
• Veiller à la conformité des équipements ECME du laboratoire ;
• Participer à la mise en place des actions 5S au sein du laboratoire ;
• Échanger avec les fournisseurs d'équipements d'analyse et les sous-traitants.
Votre profil :
Diplôme de Technicien Supérieur en Chimie ou Mesures Physiques ;
Expérience de 2 à 3 ans souhaitée ;
Connaissances en DSC, ATG, ICP, milieu granulaire, organisation et rigueur ;
Compétences supplémentaires : curiosité technique, force de proposition, notions de calculs statistiques élémentaires.
Ce poste est à pourvoir en CDD.
Rémunération : à définir en fonction de l'expérience du profil
Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
