Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC)

Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise.
Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à tes questions et prendre le temps d’étudier ton profil afin de te proposer un poste qui te correspond !

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Technicien(ne) CVC H/F afin de renforcer ses équipes sur des chantiers et sites de maintenance spécialisés dans le chauffage, la ventilation et la climatisation.

Tes missions :
Assurer l’installation, la mise en service et la maintenance des équipements de chauffage, ventilation et climatisation.
Réaliser les opérations d’entretien préventif et curatif.
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
Contrôler les performances des installations et proposer des actions d’amélioration.
Effectuer les réglages afin d’optimiser le fonctionnement des équipements.
Renseigner les documents d’intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Ton profil :
Tu disposes d’une formation en génie climatique, électrotechnique ou maintenance des systèmes énergétiques.
Tu justifies d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
Tu possèdes de bonnes connaissances en chauffage, climatisation, ventilation et régulation.
Tu es autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens de l’analyse.
Tu apprécies le contact client et le travail de terrain.
Les habilitations électriques et l’attestation de manipulation des fluides frigorigènes seraient un plus.

Nos avantages :
+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
Un lien direct avec le FASTT.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.