Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Technicien / Technicienne de maintenance en chauffage

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CHAUFFAGE H/F : quand une installation thermique fait des siennes, tu es du genre à trouver la panne avant même qu'elle ait fini de se déclarer ? Alors cette offre va te réchauffer.

Chez Temporis Angoulême, nous recherchons un Technicien de Maintenance Chauffage H/F pour intervenir sur des équipements thermiques et garantir leur bon fonctionnement au quotidien. Si tu aimes la technique, le diagnostic et les interventions variées, tu pourrais bien avoir trouvé ton prochain défi.

Tes missions :

-Assurer l'entretien et la maintenance des systèmes de chauffage
-Réaliser les contrôles de bon fonctionnement des installations
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
-Régler et optimiser les équipements pour garantir leurs performances
-Effectuer les mises en service des installations
-Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements
-Renseigner les rapports d'intervention
-Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité

Profil recherché :

-Tu possèdes une formation en maintenance énergétique, chauffage ou génie climatique
-Tu as une expérience sur un poste similaire
-Tu maîtrises le diagnostic de pannes sur les installations thermiques
-Tu es autonome, rigoureux et organisé
-Tu apprécies le contact client et le travail de terrain
-Tu sais garder ton sang-froid même lorsqu'une chaudière décide de tomber en panne le jour où il fait le plus froid

Un bon technicien chauffage, c'est un peu comme le soleil en hiver : on apprécie particulièrement sa présence quand il disparaît. Heureusement, tu es là pour éviter que les installations prennent des vacances imprévues.

Les avantages de l'intérim :

-10 % IFM + 10 % ICCP
-FASTT
-Acomptes
-Une équipe au top

Temporis Angoulême, une équipe qui sait qu'un bâtiment confortable commence souvent par un professionnel capable de maintenir la chaleur là où elle doit être.

Permis

B - Véhicule léger

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.