Temporis Auray

19 rue du Danemark
56400 AURAY
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Tel : 02 52 56 95 93 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/01/2022
  • Référence 99306542217
  • Contrat Contrat à durée indéterminée
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LANDEVANT (56690)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Contrat à durée indéterminée à
LANDEVANT (56690) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

TEMPORIS AURAY, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !

Aujourd'hui, le talent recherché est un technicien de maintenance H/F
Notre client : Entreprise spécialisée dans la fabrication de vienoiseries, pains et patisseries.

Sous la responsabilité du responsable maintenance :

- Réaliser les interventions de maintenance préventives et curatives sur les outils de production
- Aider à l'installation des travaux neufs
- Etablir les diagnostiques de panne et proposer des améliorations

Ton profil :
Tu es issu (e) s d’une formation de niveau Bac professionnel avec une expérience industrielle ou d’une Formation de niveau Bac+2 maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique.
Tu aimes le travail en équipe et tu as envie de t'investir dans une entreprise en pleine croissance

Horaire en 3x8 - Majoration des heures de nuit de 25% - Salaire en fonction du profil
Débutants acceptés
Le poste est à pourvoir très rapidement avec des perspectives à long terme.

Tu es ce talent ?

Je t’invite à me contacter à l’agence (moi c’est Clément) au 02 52 56 95 93 ou par mail agence.auray@temporis.fr.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Savoirs et savoir-faire
Électronique, Automatisme, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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