Temporis vous présente une occasion à ne pas manquer : postulez dès maintenant pour notre offre en tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Ne tardez pas !
Secteur : CERSAY
Début de mission : dès que possible
Vos missions :
- Contribuer à l'amélioration de la performance de l'entreprise en assurant la maintenance régulière des outils et des machines.
- Garantir le bon fonctionnement des lignes de production.
- Effectuer la maintenance préventive, y compris le nettoyage et le remplacement de pièces.
- Participer à la mise en œuvre d'améliorations techniques.
- Effectuer la maintenance corrective en cas de panne.
Votre profil :
- Posséder des compétences manuelles, être autonome et minutieux.
- Faire preuve de réactivité, de rigueur et de bonnes compétences en communication.
- Détenir un diplôme et/ou une formation dans le domaine de la maintenance.
- Avoir une expérience professionnelle préalable sur un poste similaire.
Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.