Offre d'emploi en CDI à
AIZENAY (85190) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Temporis Challans recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour son client à Aizenay.

Missions :
Intervention sur équipements défaillants.
Maintenance préventive des équipements de production.
Gestion du stock de pièces détachées.
Accueil des intervenants extérieurs.
Contribution à l'amélioration continue des process industriels.

Profil :
Expérience confirmée en maintenance industrielle.
Compétences en électrotechnique, mécanique, pneumatique, et automatisme.
Maîtrise des consignes de sécurité.
Esprit d'équipe, autonomie, et sens des responsabilités.

Modalités :

CDI, temps plein du lundi au vendredi.
Pas d'astreinte nuit ou week-end.
Horaires en 2*7
Rémunération selon expérience.
Rémunération supplémentaire : Prime annuelle et prime de performance atelier (hebdomadaire) entre 2000 et 3500€ / an.

Interessé(e) ?
Contactez Temporis Challans au 02 52 61 48 20 ou envoyez votre CV à agence.challans@temporis.fr.

Savoirs et savoir-faire

Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Automatisme, Hydraulique, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Persévérance, Gestion du stress, Force de proposition, Curiosité, Capacité d'adaptation, Capacité de décision

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.