Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Dans le cadre du départ d'un salarié,
Notre client, acteur spécialiste dans le domaine de la blanchisserie hospitalière recherche aujourd'hui un Technicien de maintenance industrielle H/F.
Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?
Rattaché (e) à votre responsable maintenance,
Vos missions :
- Dépannage sur machines industrielles type machines à laver
- Gestion d'une chaufferie industrielle
- Actions curatives de type électromécaniques/ hydrauliques et pneumatiques
- Maintenance préventive des machines industrielles pour veiller à leur bon fonctionnement
Ça donne envie non ? Place au profil !
Vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle, ou vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine électromécanique.
Pose à pourvoir dès maintenant sur Taden du lundi au vendredi.
Horaires de journée, variable selon planning d'intervention.
Poste à pourvoir sur du long terme en vue d'un CDI.
Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.
N’attendez plus !
Contactez Maëlle, Amélie ou Mélanie à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !
- Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électromécanique, Automatisme, Hydraulique, Electricité
- Qualités requises
Autonomie, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité
- Avantages
Participation/action, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.