Offre d'emploi en CDI à
NEUVILLE AUX BOIS (45170) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Stop ça y est vous avez trouvé… Votre futur JOB ! L’équipe de Temporis Neuville aux Bois vous propose un poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

Vous travaillerez dans le domaine agro-alimentaire.

Vous assurerez les maintenances préventives et curatives des équipements et des machines de production tout en optimisant et améliorant les procédures en assurant la réalisation des fiches d'intervention et l'actualisation des données.

Connaissances et compétences techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité préférables.
Maitrise de la lecture de plan, schémas et notices techniques ainsi de l'informatique et de la GMAO demandée.

Vous travaillez en 2*8 (5h-13 / 13h-21h) du lundi au vendredi.
Déplacement possible sur Boigny sur Bionne.

Issu(e) d'une formation du domaine de la maintenance industrielle, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Si vous reconnaissez votre profil dans cette annonce, n'attendez-vous et postulez !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Et si vous connaissez quelqu'un, qui connait quelqu'un, qui connait quelqu'un ? N'hésitez pas à partager cette annonce !

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Électromécanique, Électronique, Automatisme, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Hydraulique, Electricité

Qualités requises

Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité de décision

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.