Offre d'emploi en Intérim à
CHARLIEU (42190) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Chez Temporis, nous plaçons l’humain au cœur de l’emploi. Que vous soyez candidat à la recherche d’un nouveau challenge ou entreprise en quête de talents, nous vous accompagnons avec proximité, réactivité et bienveillance.

Votre équipe recrute un Technicien de maintenance industrielle H/F !

Vos missions :
- Traiter les pannes mécaniques et électriques.
- Modifier les éléments défectueux.
- Contrôler les machines, installations et équipements.
- Installer de nouvelles machines.
- Améliorer les machines.
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels.
- Participer à l’application du système qualité de la maintenance.
- Participer à la mise en place et au développement de la maintenance préventive.
- Veiller à la sécurité des opérateurs si besoin.
- Respecter les règles de sécurité.
- Assurer la propreté de son poste.

Votre profil :
- Connaissances des machines d’usinage.
- Connaissances en commandes numériques machines-outils
- Maitrise des techniques d’assemblage et de manutention.
- Maitrise des outils du Pack Office.
- Maitrise des logiciels de gestion de maintenance assistée par l’ordinateur.
- Votre rigueur, vos connaissances de l’usinage et votre pédagogie feront de vous le candidat attendu

Rémunération & avantages :
- Taux horaire entre 12.31€ brut et 15€ brut
- 10 % IFM + 10 % ICP.
- Indemnités de transport.
- Acomptes à la semaine si besoin.
- CET (Compte Épargne Temps) rémunéré.
- Accès au CE Temporis dès 150h (billetterie, voyages, réductions, bons d’achat…).
- Mutuelle intérimaire (dès 414h ou sur demande).
- Avantages FASTT (logement, location de véhicules, garde d’enfants…).

Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!
Léa, Karine, Justine et Sylvie vous attendent en agence !
Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04 82 77 18 38

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Temporis Charlieu
3 Boulevard Eugénie Guinault
42190 Charlieu

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.