Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche pour un de ses clients, plateforme logistique de stockage de produits sensibles, 1 «technicien d'entretien et de maintenance» H/F.
Vous intervenez dans un environnement sous température dirigée 6 ou 18°C.
Vos principales missions consistent à accompagner les opérations de maintenance préventive et curative des installations immobilières et d'exploitation.
Missions :
- garantir la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative des installations.
- participer à la surveillance des installations.
- contribuer à la traçabilité des opérations en recueillant les demandes d'intervention et en générant si nécessaire les demandes de travaux et des ordres d'opérations de maintenance pour les prestataires.
- participer aux audits réglementaires et rédiger des plans de prévention.
Rigoureux(se) et consciencieux(se), vous êtes titulaire d'habilitations électriques (HT/BT) et fluide (propane, R134A, glycol). Vous disposez de solides connaissances dans le domaine électrique.
Informations complémentaires :
- Durée : 6 mois
- horaires : 9h00-12h00 ; 13h00-17h00
- Rémunération : 2700€/mois
- Lieu du poste : Entzheim (67960)
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/
1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau
Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !
- Savoirs et savoir-faire
Contrôler une installation électrique, Maintenance de premier niveau, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau, Electricité
- Qualités requises
Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.