TEMPORIS recrute ! Vous êtes passionné(e) par le génie climatique et souhaitez mettre votre expertise technique au service de projets variés ? Vous aimez concevoir, chiffrer et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
Vos missions
Rattaché(e) au responsable d’agence, vous êtes un véritable référent technique et intervenez à toutes les étapes des projets.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Réaliser les études techniques et les chiffrages en CVC, froid, climatisation, chauffage et plomberie.
Élaborer des propositions commerciales et répondre aux appels d’offres.
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
Estimer les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets.
Concevoir les dossiers d’exécution, réaliser les calculs de dimensionnement et les plans d’implantation sous DAO.
Rédiger les mémoires techniques et effectuer des relevés sur site si nécessaire.
Vous interviendrez sur des projets variés auprès d’une clientèle professionnelle, dans les secteurs tertiaire, résidentiel et commercial.
Votre profil
Issu(e) d’une formation en génie climatique ou disposant d’une expérience significative dans le domaine, vous justifiez d’une expérience similaire en bureau d’études CVC.
Vous maîtrisez AutoCAD et possédez de solides connaissances techniques en génie climatique.
Votre capacité d’adaptation, votre sens de l’argumentation et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Les conditions
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures par semaine
Rémunération : entre 2 550 € et 3 150 € brut mensuel, selon profil
Avantages : participation et comité d’entreprise
Évolution : possibilités d’évolution professionnelle
Prise de poste : dès que possible
Prêt(e) à relever le défi ?
Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise votre expertise et vous investir dans des projets techniques stimulants ?
Postulez dès maintenant auprès de TEMPORIS ! Nous avons hâte de découvrir votre parcours et d’échanger avec vous sur cette opportunité.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
