Offre d'emploi en Intérim à
STE MAXIME (83120) Technicien / Technicienne en froid et climatisation

Temporis, agence d'intérim spécialisée dans le recrutement en CDD et CDI, est à la recherche d'un(e) climaticien(ne) confirmé(e) pour rejoindre unz équipe dynamique à Sainte-Maxime.

Leader dans l'installation, le dépannage et l'entretien des systèmes de climatisation et de froid à Sainte Maxime.
En tant que Climaticien Confirmé, vous serez responsable de l'installation, du dépannage et de l'entretien des systèmes de climatisation et de froid. Vous aurez l'opportunité de mettre en avant vos compétences techniques et votre aptitude aux fluides dans un environnement dynamique.

Expérience avérée dans l'installation, le dépannage et l'entretien des systèmes de climatisation et de froid
Aptitude aux fluides frigorigènes
Esprit d'équipe et autonomie
Respect strict des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise

Poste à pourvoir immédiatement
35 heures du lundi au vendredi


Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et que vous correspondez au profil recherché, envoyez-nous votre CV ou passer directement nous rencontrer 04.94.29.09.10

Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »

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Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.

Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour
Temporis !

Qualités requises

Autonomie, Gestion du stress, Réactivité, Prise de recul, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.