Temporis Orléans Nord

10 rue Albert 1er
45000 Orléans
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Tel : 0238754294 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/04/2024
  • Référence 9932501103
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail ST JEAN DE LA RUELLE (45140)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 14€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN DE LA RUELLE (45140) Technicien / Technicienne en froid et climatisation

A la recherche d'un poste de TECHNICIEN EN FROID ET CLIMATISATION (H/F) ? Vous êtes au bon endroit !

Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Vous travaillez auprès de particuliers et de professionnels afin d'effectuer la mise en service, les installations, les dépannages sur des pompes à chaleur et diverses installations.
Vous assurez la conformité et la sécurité des installations, la relation commerciale avec les clients ainsi que la qualité de la prestation.

Vous disposez d'un diplôme dans ce domaine ainsi que d'une formation à la manipulation des fluides Frigorigènes.
Des habilitations électriques sont préférables.

Le salaire varie en fonction de l'expérience, entre 12€ et 14€ brut de l'heure.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)




Qualités requises
Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Rigueur
Avantages
Primes, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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