Temporis Léognan

1, avenue de Mont de Marsan
33850 Léognan
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Tel : 0582841616 Ouvert Aujourd'hui
08h30-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/04/2024
  • Référence 9932528872
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail LABOUHEYRE (40210)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 27 et 33 K€ sur 13.3 mois

Offre d'emploi en Intérim à
LABOUHEYRE (40210) Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel -HSE-

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis de Léognan recherche pour un de ses clients Labouheyre un technicien HSE (H/F) dans le domaine des centrales solaires.

Vous serez rattaché(e) au Responsable de projet en charge du développe-ment des centrales solaires au sol, vous l’assistez et garantissez la Sécurité, l’Hygiène et l’environnement sur ses chantiers.

A cette fin vous aurez pour missions principales :

• Analyse les risques
• Respecte et fait respecter les règles de Qualité, Hy-giène, Sécurité et Environnement (QHSE)
• Vérifie l’application des règles de métrologie
• Réalisation du reporting, rapports et proposition d’amélioration,
• Emploie des techniques de protection et de prévention des pollutions
• Analyse les dysfonctionnements ou les non-conformités
• Contrôle l’application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement QHSE


Rémunération : Entre 27 et 33 K€ sur 13.3 mois

Prêt à tenter l’expérience ?
TEMPORIS Léognan, c’est aussi :
- Une équipe souriante, à votre écoute ;
- + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
- Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
- Une mutuelle et autres aides (mobilité, logement, garde d’enfants, etc), via le FASTT

Intéressé ? Nous n’attendons plus que vous !
Contacter au plus vite Alexandre en postulant à cette annonce !

Votre agence TEMPORIS rayonne sur les communes de Léognan, Canéjan, Cestas, Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Cestas, Canéjan, Andernos-les-Bains, Audenge, Lanton, Arès et bien d’autres sur la région bordelaise !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.