Temporis Montreuil

26 bd Rouget de l'Isle
93100 Montreuil
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99323755613
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail PARIS (75000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 16€ et 18€ brut /heure selon le profil + 21% correspondants aux IFM et ICP

Offre d'emploi en Intérim à
PARIS (75000) Technicien Vidéosurveillances H/F

L'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure Temporis !

Aujourd'hui votre agence Temporis Montreuil recherche un Installateur Alarme et Vidéosurveillance H/F.

Vos taches seront : l'entretien, le dépannage, l'assemblage et l'installation d'équipements en courant faible de systèmes sécuritaires : alarme anti intrusion, alarme incendie, contrôle d'accès, surveillance vidéo, selon les règles de sécurité et la réglementation.

Poste basé en ile de France, déplacement à prévoir.

Vous devrez maitriser tout ce qui est raccordement et programmation alarme intrusion.
L'installation et la mise en place de camera de vidéosurveillance.

les modelés peuvent être :HONEYWELL-VANDERBILT-ARITECH, vidéosurveillance (HIK-DAHUA-PROVISION) et control d’accès (EDEN)

Si vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler.

Des déplacements sont à prévoir en Ile de France et Hors Ile de france.

Rémunération: 2600€ brut mensuel + 21% correspondant aux indemnités de fin de mission et congés payés.

Savoirs et savoir-faire
Architecture d'un réseau téléphonique commuté, Connecter une boîte de raccordements, Identifier les matériels à intégrer, Installation de téléphonie analogique, Intervenir sur des réseaux, Évaluer les coûts d'une prestation, Conseiller une clientèle ou un public, Établir un devis d'intervention, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Réactivité, Capacité de décision
Avantages
CE, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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