TECHNICIEN VMC H/F en Intérim à TOULOUSE (31200)

Temporis Toulouse Nord

146 Avenue des Minimes
31200 Toulouse
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Tel : 0531612950 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 05/11/2026
  • Référence 99337973341
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail TOULOUSE (31200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,54 - 14,83 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
TOULOUSE (31200) TECHNICIEN VMC H/F

TEMPORIS TOULOUSE NORD – Notre mission, trouver la vôtre !

Nous recrutons pour l’un de nos clients, une entreprise toulousaine spécialisée dans la plomberie, un technicien en ventilation (H/F) pour réaliser l’installation et la maintenance des équipements VMC.

Vos missions principales :

• Réaliser l'installation des VMC.
• Effectuer les diagnostics de pannes, et proposer des solutions adaptées.
• Effectuer des travaux de réparations et remplacements (moteurs, caissons, manchettes, conduits…)
• Renseigner les rapports d’intervention et signaler les anomalies constatées
• Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité.

Profil recherché :

Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Autonome et rigoureux, vos connaissances en ventilation et en électricité vous permettent de diagnostiquer, réparer, et entretenir les installations de VMC. Travail sous comble pouvant nécessiter des aptitudes physiques.

Informations sur le poste :

- Contrat : Intérim, 1 mois renouvelable
- Horaires : 35h / semaine
- Localisation : TOULOUSE
- Rémunération : 12.54€ à 14.83€ brut / heure, à définir selon votre expérience + Paniers repas quotidiens.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’attendez plus pour postuler et rejoignez l’aventure TEMPORIS Toulouse !

Travailler avec TEMPORIS Toulouse, c’est bénéficier de nombreux avantages : Indemnités de fin de mission et de congés payés, mutuelle, accès au FASTT, à un comité d’entreprise et bien plus encore.

Qualités requises
Rigueur, Autonomie, Sens de l'organisation

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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