Temporis Saverne

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/06/2024
  • Référence 99323740424
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail DRULINGEN (67320)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
DRULINGEN (67320) Technicien(ne) Découpe Laser H/F

Votre agence TEMPORIS Saverne recrute pour l'un de ses clients basé sur Drulingen, un Technicien(ne) Découpe Laser H/F :

Rattaché(e) au responsable d’atelier, vos missions sont les suivantes :

• Piloter un outil de découpe laser sur commande numérique en appliquant et respectant les règles de sécurité, qualité et productivité ;
• Récupérer la matière première en stock et changer l’outil en temps masqué ;
• Effectuer les réglages de paramétrage de l’outil de découpe laser ;
• Évacuer les produits sortant du process de découpe laser ;
• Effectuer les contrôles nécessaires (matière, épaisseur, qualité de coupe, etc.) et assumer la
conformité des produits en utilisant les moyens de mesure adaptés ;
• Orienter les pièces en respectant la gamme de fabrication ;
• Assurer et optimiser l’imbrication des pièces (optimisation de la matière, des chutes…).

Vous êtes issu(e) d’une formation en conception de chaudronnerie industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative à un poste similaire de minimum 3 années.
Vous avez une bonne connaissance de la découpe laser.
Vous maitrisez la commande numérique et la lecture de plan.

Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vos avantages et rémunération:

- Salaire selon profil
- Indemnités de déplacement + Titres restaurants + Prime de 13ème mois / Prime de vacances + Mutuelle et Prévoyance

Cette annonce vous intéresse et vous désirez postuler ? N'hésitez plus et contactez votre agence TEMPORIS de Saverne !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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