Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.
Notre client, société familiale crée en 1945 et spécialisée dans le soudage des aciers inoxydables et de l'aluminium pour sa gamme de produits dédiés aux transports de tous les liquides: alimentaires, chimiques et pétroliers, recherche un(e) technicien/technicienne de maintenance.
En tant que technicien de maintenance vos missions seront :
• La maintenance des outils de production et des bâtiments intérieurs et extérieurs en respectant les règles d’hygiène et les normes de sécurité de l’entreprise.
• La mise à jour des documents de maintenance (historiques de pannes, fiches de suivi, saisie des temps…)
• Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements
• Organiser les interventions de maintenance
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
Profil requis :
• BAC PRO Maintenance Industrielle ou expérience professionnelle équivalente
• Une alternance réussie dans le domaine
• Ouvert au CDI
• Accepte les horaires en 2*8
Alors intéressé par le domaine industriel, vous êtes dynamique, organisé(e), et savez faire preuve d'adaptabilité. Astucieux(se), vous avez le goût du challenge.
Vous disposez de compétences affirmées en électricité, en mécanique et en pneumatique, vos connaissance en matière d'automatisme seront également un atout.
Toujours là? C'est le moment de postuler !
Directement sur le site ou en agence 03 80 47 30 08. Nous vous organiserons un entretien personnalisé.
- Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Électromécanique, Hydraulique
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance, Réactivité
- Avantages
Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.