Temporis Châlons en Champagne

6 bis Rue Jean Jaurès
51000 Châlons-en-Champagne
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Tel : 03 52 84 01 20 Ouvert Aujourd'hui
8h30-12h30 / 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/05/2024
  • Référence 9932536212
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CHALONS EN CHAMPAGNE (51000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
CHALONS EN CHAMPAGNE (51000) Technico-commercial / Technico-commerciale

Et si vous rejoignez notre équipe ?

Temporis Châlons en Champagne, une team impliquée et professionnelle composée de Noémie et Marine !

Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires !

Aujourd'hui, nous recherchons un technico- commercial itinérant sur secteur Haut de France /Grand Est (H/F).

Notre client est spécialisé dans la maintenance de panneaux photovoltaïques.
Tes missions :

- Tu développes ton portefeuille clients
- Tu géres ton projet de contrat de maintenance de la signature jusqu’au dépannage final (en collaboration avec les techniciens terrain)
- Tu assures une veille technologique afin d’être toujours à la pointe des dernières actualités du domaine

Cette mission te parle ? C'est parfait !

Pour l’accomplir, on recherche une personne qui apprécie le relationnel client, la technique et la satisfaction client.
De bonnes connaissances techniques en électricité serait un plus !
Jeunes diplômés tu es aussi le bienvenu !
La rémunération est composée d’un fixe de 2600€ minimum brut + variables +nombreux avantages (voiture /téléphone/mutuelle épargne salariale/ ticket restaurant …)
Poste en CDI dès que possible sur le secteur Châlonnais.

Tu es rigoureux(se), autonome et aime le contact clients ? Le poste est fait pour toi ! Viens nous voir ou postule en ligne, on a déjà hâte de te rencontrer prochainement

Pour nous contacter :
• En ligne
• Par téléphone : 03.52.84.01.20
• En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons

A bientôt !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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