Offre d'emploi en CDI à
DIJON (21000) Technien(ne) de maintenance sécurité incendie itinérant H/F

Temporis Experts & Cadres, c’est une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, qui met en valeur vos compétences auprès de ses clients et vous accompagne tout au long de votre parcours.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance Sprinkler itinérant(e). En autonomie, vos missions seront :

Assurer l’entretien, la maintenance et la réparation des équipements dans les délais impartis
Réaliser les dépannages et les mises hors/en service de tous types de matériels de protection incendie
Remettre en ordre de marche les installations et effectuer des relevés sur site si nécessaire
Veiller aux finitions des chantiers et à la conformité du matériel réceptionné

Ce qu’il faut savoir :

Interventions systématiquement en hauteur ou grande hauteur : absence de vertige indispensable
Le CACES Nacelle est un vrai plus
Contact direct avec le client (service technique ou maintenance) : autonomie, curiosité et débrouillardise requises

Profil recherché :

Connaissances en électrotechnique (BAC Pro ou équivalent)
Curieux, rigoureux et à l’aise dans la relation client
Permis B obligatoire
Une expérience en tuyauterie (climatisation, plomberie, frigoriste, chaudière) serait un atout

Avantages :

Primes (sécurité et assiduité) + intéressement/participation : jusqu’à 15 mois de salaire
35h/semaine + heures supplémentaires payées
Pas de travail le samedi
Véhicule et téléphone fournis

Notre client :

Spécialiste de l’installation et de la maintenance des systèmes d’extinction par sprinkler dans le bâtiment.
Ces dispositifs détectent et éteignent automatiquement les incendies grâce à des jets d’eau.
L’agence de Dijon gère le SAV et les contrats de maintenance sur les RIA et systèmes sprinklage pour des clients variés : dépôts logistiques, industries, centres commerciaux, commerces…
Activité encadrée par des normes strictes (NFPA, FM, APSAD…).

Intéressé(e) ?

N’attendez plus, postulez dès maintenant !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.