Offre d'emploi en Intérim à
VIGNEUX DE BRETAGNE (44360) Téléconseiller / Téléconseillère

C'est ici que tu vas trouver… Ton futur JOB !

L'équipe de Temporis Nantes Ouest te propose un poste CHARGE DE CLIENTELE H/F.

Notre client est spécialisé dans la maintenance immobilière.

TES MISSIONS :

- Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires HLM.
-Identifier précisément le problème technique rencontré par le client.
-Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.

TON PROFIL :

- Tu as une aisance téléphonique et une bonne élocution.
- Tu sais utiliser les outils bureautiques.
- Tu es à l’écoute et tu es réacti(ve).


Tu es cette personne ?

Alors n'hésites plus !!

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone :02.28.912.913
- par mail : agence.nantesouest@temporis.fr
- ou sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/agences/temporis-interim-nantes-ouest-orvault.


Le travail en intérim chez TEMPORIS NANTES OUEST c'est :

- Votre salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore vos IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui vous permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si vous ne savez pas encore vers quel métier vous tourner, nous pouvons vous proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Belle journée !

Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault, Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.