Offre d'emploi en Intérim à
LA MOTHE ACHARD (85150) Téléprospecteur/rice H/F

HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière tes talents ?!

Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de tes envies professionnelles veut t’y aider !

A la recherche d’un poste de téléprospecteur (H/F), sur le secteur de la Chapelle Achard pour notre client spécialisé dans l'import export c’est la bonne pioche pour toi !


Voici tes missions :
( Appels sortants uniquement )
- Emission d'appels à partir de fichiers qualifiés.
- Prise de RDV pour les commerciaux.

Ton profil :
-Tu as une expérience significative dans ce domaine (appel sortant)
-Tu as une bonne aisance au téléphone

Ton emploi du temps :
-Temps plein
-Travail en journée



Ce poste est fait pour toi !


Tic-Tac Tic-Tac… On attend ton CV ! A l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie, Margot, Romy et Claudie t'attendent ! Tu peux aussi les contacter en te connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00.

LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.

Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

Savoirs et savoir-faire

Système d'information et de communication, Méthode de classement et d'archivage, Techniques de communication, Outils bureautiques

Qualités requises

Rigueur, Gestion du stress, Sens de la communication

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.