Offre d'emploi en Intérim à
AIRVAULT (79600) Tôlier / Tôlière

Nous sommes à la recherche d'un TOLIER H/F pour l'un de nos clients. Ne tardez pas à découvrir la suite !

Prise de poste dès que possible
Poste : 35 heures sur 4 jours

Pendant votre mission, vous serez amené(e) à réaliser la découpe des pièces à produire à l'aide de la machine de découpe laser, effectuer les opérations de formage de tôle, notamment le pliage, le roulage et la mise en forme manuelle des pièces. Vous devrez également assembler différents éléments constitutifs des pièces par pointage et vérifier leur conformité.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS

Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars

Savoirs et savoir-faire

Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.