Offre d'emploi en Intérim à
LAVELANET (09300) Tourneur-fraiseur / Tourneuse-fraiseuse

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ?
Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !
Aujourd'hui votre agence TEMPORIS Pamiers recherche pour son client, spécialisé dans l’usinage située près du Pays d’Olmes, un Tourneur fraiseur CN (h/f).

Vos missions :

- Façonnage de pièces à l'aide d'une tourneuse fraiseuse CN
- Lecture de plans
- Réglage des outils d'aide à la fabrication des pièces
- Suivi de production
- Contrôle qualité
- Maintenance 1er niveau

L’aventure vous tente ? Place au profil !

Vous êtes titulaire d'un diplôme ou tu as suivi une formation en mécanique industrielle ? Vous disposez d'une première expérience réussie en tant que tourneur-fraiseur ? Vous êtes autonome, rigoureux et passionné par votre métier ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Type de contrat : Intérim avec possibilité d’évolution
Travail en 2x8 avec passage en 3x8 au volontariat
Rémunération : Taux horaire 12.00€/h - 18€/h en fonction du profil + mutuelle/prévoyance
Vous êtes intéressé(e) par cette mission ? Alors n'hésitez pas à nous contacter ou à venir nous voir à l'agence !!
A très vite dans votre agence TEMPORIS Pamiers !
Alice, Ludivine et Vanessa.
Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.