Offre d'emploi en Intérim à
CARLEPONT (60170) TOURNEUR FRAISEUR TRADITIONNEL H/F

Chez Temporis, chaque talent est important !
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Tourneur-Fraiseur Traditionnel H/F.

NOTRE CLIENT est spécialisé dans le montage de tables d'assemblage et lignes de production.

Tu es TOURNEUR FRAISEUR TRADITIONNEL ?
Reste avec nous, tu es sûrement celui ou celle que nous cherchons.

TES MISSIONS
- lecture et interprétation de plans et schémas,
- choix des outils adéquats,
- fabrication et usinage de pièces métalliques selon les plans donnés,
- contrôle qualité à l'aide d'instruments de mesure,
- entretien et maintenance de base des machines outils,
- respect des normes et procédures de sécurité.

Tu as de l'expérience en usinage sur tours et fraiseuses traditionnelles ?
Tu es précis et tu as le souci du détail dans ton travail ?

HEURES SUPPLÉMENTAIRES OU DE TRAVAIL LE SAMEDI SELON URGENCE DU PROJET

Si tu te reconnais dans ce profil, alors n'hésite pas à pousser la porte de TEMPORIS COMPIEGNE.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS ?
- Du plus sur ton salaire : 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants...
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.