Offre d'emploi en Intérim à
CESSON SEVIGNE (35510) Tuyauteur / Tuyauteuse

Agence d'emploi Temporis Rennes Est : Une équipe accueillante, humaine et réactive.

À ton écoute, nous avons pour objectif de t'accompagner dans ta recherche d'emploi !

Le talent recherché aujourd'hui : Un Tuyauteur Industriel N3/N4 (H/F)

Notre client : Une entreprise spécialisée dans les travaux de tuyauterie et de maintenance industrielle.

Dans le cadre d'un chantier situé à Cesson-Sévigné, notre client recherche un tuyauteur expérimenté pour renforcer ses équipes.

Tes principales missions seront :

Lecture et interprétation des plans isométriques ;
Préparation des éléments de tuyauterie ;
Traçage, découpe et assemblage des tuyauteries ;
Montage et ajustement des réseaux sur chantier ;
Contrôle de la conformité des installations ;
Respect des règles de sécurité et des procédures qualité.

Ton profil :

Tu possèdes une expérience significative en tuyauterie industrielle ;
Tu es autonome sur la lecture de plans et le montage ;
Tu disposes d'un niveau N3 ou N4 ;
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et apprécies le travail en équipe.

Les conditions du poste :

Mission d'intérim de 3 mois.
Prise de poste courant novembre sur un chantier basé à Cesson Sévigné.

Rémunération selon profil, expérience et grille de classification.

Tu aimes le travail de terrain et les environnements techniques ? Alors ce poste est fait pour toi !

Si le poste t'intéresse et que tu souhaites en savoir plus, contacte Julie, Karine ou Léonie au 02.99.35.45.55 ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson-Sévigné.

L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence Temporis, c'est :

➜ Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
➜ Un salaire composé du taux horaire + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;
➜ Une possibilité d'acompte à la semaine ;
➜ Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...) ;
➜ Bénéficier du FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfants, location de véhicule, etc.).

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.