Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Tuyauteur / Tuyauteuse

# OFFRE D’EMPLOI – TUYAUTEUR H/F

**Temporis Valence recherche un Tuyauteur H/F pour l’un de ses clients !**

Vous êtes passionné(e) par le travail du métal et maîtrisez les techniques de tuyauterie industrielle ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Cette offre est faite pour vous !

### Vos missions :

- Lire et interpréter les plans isométriques et les schémas techniques.
- Réaliser la prise de cotes et préparer les éléments de tuyauterie.
- Effectuer les opérations de découpe, cintrage, traçage et assemblage.
- Monter et installer les réseaux de tuyauterie industrielle.
- Réaliser les opérations de pointage et préparer les éléments avant soudure.
- Effectuer les raccordements et ajustements nécessaires.
- Contrôler l'étanchéité et la conformité des installations.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.

### Votre profil :

- Vous êtes issu(e) d'une formation en tuyauterie industrielle, chaudronnerie ou équivalent.
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous maîtrisez la lecture de plans isométriques.
- Vous connaissez les techniques de montage et d'assemblage de tuyauteries.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), précis(e) et appréciez le travail en équipe.

### Conditions du poste :

- **Contrat :** Intérim
- **Horaires :** Journée
- **Rémunération :** Entre 12,31 € et 14 € brut de l'heure, selon votre profil et votre expérience.
- **Prise de poste :** Dès que possible.

### Les avantages Temporis :

- +21 % de rémunération grâce aux indemnités de fin de mission (IFM) et aux indemnités compensatrices de congés payés (ICP).
- Mutuelle dès la première heure travaillée.
- Aides du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...).
- Accès aux avantages du Comité d'Entreprise Temporis.

**Vous vous reconnaissez dans cette offre ?**

N'attendez plus et rejoignez l'aventure Temporis Valence !

Postulez directement sur **www.temporis.fr** ou contactez notre agence Temporis Valence.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.