Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/12/2022
  • Référence 99309215960
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
COMPIEGNE (60200) Usineur CN H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 170 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un Usineur CN H/F sur le secteur de Compiègne.

Notre client: Spécialisé dans la fabrication d'équipements mécaniques pour l'industrie et l'aéronautique.

Ta mission:
- Programmation des machines-outils à commande numérique
- Préparation et organisation de l'usinage des pièces
- Réalisation de la production
- Réglages si nécessaire
- Maintenance préventive et corrective des équipements
- Analyse et optimisation du programme d'usinage

Tu te vois bien dans ce type de poste?
Tu as déjà une expérience dans ce domaine?
Postule et viens nous rencontrer!

Savoirs et savoir-faire
Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Procédés d'usinage de haute précision, Réaliser une opération d'ajustage, Surveiller le déroulement de l'usinage, Utilisation de centre d'usinage, Langages de programmation de Commande Numérique (CN), Logiciels de Commandes Numériques (CN), Techniques d'affûtage, Indicateurs de suivi de production, Entretenir un outil ou matériel, Machines à commandes numériques, Utilisation d'outillages manuels, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau, Règles de sécurité, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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