Offre d'emploi en Intérim à
LA LONDE LES MAURES (83250) Valet / Femme de chambre

Notre agence à Hyères recherche pour un de ses clients un Valet ou Femme de chambre.

Notre client est un domaine Viticole situé au cœur de La Londe-les-Maures .

Si vous êtes passionné(e) par l'hospitalité et désireux(se) de travailler dans un environnement unique au sein d'un domaine viticole prestigieux, cette opportunité est pour vous.

Responsabilités :

Effectuer le nettoyage complet et méticuleux des chambres selon les standards établis.
Assurer un service impeccable du petit-déjeuner pour nos clients.
Maintenir un haut niveau de propreté et de présentation dans les espaces communs et les couloirs.
Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.

Contrat 39h par semaine, horaires 7h-14h, 1 jour de repos par semaine.

Postulez en ligne ou venez nous rencontrer en agence au 12 rue du soldat Bellon à Hyères.

« Chez Temporis nous privilégions le contact HUMAIN, optimisez vos chances d’être positionné sur ce poste en venant nous rencontrer. »
Suivez également toutes nos offres sur la page Facebook Temporis Toulon et Temporis Hyères ! Vous retrouvez également l’ensemble de nos besoins en personnel sur notre site internet.

Chez Temporis, vous êtes considéré comme un client, au même titre que l´entreprise.
Vous bénéficiez de l´accueil et des conseils personnalisés d´une équipe impliquée et attentive sur l'ensemble de nos plages d'ouverture, du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.
Notre objectif est ainsi, de mieux vous connaître, afin de vous proposer un emploi correspondant à votre profil et dans lequel vous vous sentirez bien.
Grâce à votre agence Temporis, vous bénéficiez du parrainage ou de divers avantages sociaux donnant à tout client intérimaire un statut privilégié, une priorité pour Temporis !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.