Valet / Femme de chambre en Intérim à LA LONDE LES MAURES (83250)

Temporis Hyères

12 rue du Soldat Bellon
83400 Hyères
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Tel : 0494290910 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/09/2026
  • Référence 9934689102
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LA LONDE LES MAURES (83250)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12,31 - 12,50 € Brut / h

Offre d'emploi en Intérim à
LA LONDE LES MAURES (83250) Valet / Femme de chambre

TEMPORIS Hyères, une équipe à votre écoute et proche de vous !
Nous recrutons pour l’un de nos clients, un hôtel situé sur le secteur de l’Almanarre à Hyères, un(e) Femme de chambre / Valet de chambre H/F.

Votre mission :

Vous serez en charge de l’entretien et de la remise en état des chambres de l’hôtel.

Vos principales missions seront :

-Nettoyer et remettre en ordre les chambres
-Nettoyer les salles de bains et sanitaires
-Effectuer le changement du linge
-Veiller à la propreté et à la bonne présentation des chambres
-Respecter les règles d’hygiène et les standards de l’établissement

Salaire : entre 12,31 € et 12,50 € brut/heure + 20 % de primes correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés (IFM et ICCP).

Votre profil :

Vous êtes sérieux(se), dynamique et rigoureux(se). Vous avez idéalement une première expérience en tant que femme de chambre, valet de chambre ou dans le nettoyage.

Suivez toutes nos offres sur Facebook (Temporis Toulon & Hyères) et profitez de nos avantages intérimaires exclusifs :

✅ Un meilleur salaire
✅ Une équipe à votre écoute
✅ 10 % de prime de fin de mission
✅ 10 % de congés payés
✅ 8 % CET
✅ Prime parrainage

Chez Temporis, l’humain est au cœur de nos priorités : vous êtes accueilli et conseillé comme un véritable client.

Savoirs et savoir-faire
Techniques de dressage de lit, Caractéristiques des produits d'entretien, Règles d'hygiène et de propreté, Règles et consignes de sécurité
Permis
B - Véhicule léger
Avantages
Primes, Mutuelle, CE

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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