Offre d'emploi en Intérim à
ST JEAN D ANGELY (17400) Vendeur en bijouterie H/F

Vous avez le goût du contact client et une passion pour les bijoux étincelants ? Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique dans une grande distribution où l'humour est aussi précieux que les diamants ? Alors cette offre est pour vous !

Votre mission :

- Accueillir et conseiller les clients.
- Présenter et vendre les produits en mettant en avant leurs qualités, comme si chaque bijou avait sa propre histoire (ce qui est souvent le cas !).
- Assurer la mise en valeur des vitrines pour que chaque bijou trouve son moment de gloire.
- Gérer les commandes et les stocks.
- Encaisser les paiements avec une rapidité et une précision digne d'un horloger suisse.
- Participer à la vie quotidienne de la boutique.

Ce que nous offrons :

- Un contrat intérim de 3 mois pour vous lancer (ou vous relancer) dans l'univers étincelant de la bijouterie.
- Une possibilité de contrat d'apprentissage à partir de septembre, pour ceux qui veulent encore briller plus fort.
- Une expérience enrichissante dans une équipe sympathique où le travail rime avec plaisir.
- Un environnement de travail où les samedis sont aussi lumineux que les diamants (et parfois aussi mouvementés !).

Votre profil :

- Vous avez une passion pour la bijouterie et le contact client.
- Vous êtes dynamique, souriant(e) et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis.
- Vous avez un sens aigu de l'organisation et une bonne dose de patience (parce que les trésors ne se trouvent pas toujours au premier coup d'œil).
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus ! Rejoignez-nous pour faire briller la boutique et illuminer le quotidien des clients.

Pour postuler : Envoyez votre CV à agence.stjeandangely@temporis.fr ou postulez directement en ligne.

À bientôt chez Temporis, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.