Offre d'emploi en Intérim à
MONTIGNAC (24290) Vendeur polyvalent rayon frais H/F

La Team TEMPORIS Terrasson recherche pour un de ses clients un VENDEUR POLYVALENT RAYON FRAIS (h/f) sur Montignac.

Vos tâches principales seront :

- Ranger les produits dans le rayon et créer les têtes de gondoles
- Surveiller les consevation des produits
- Vérifier les étiquetages et balisages des produits
- Vérifier les stocks et évaluer les besoins en approvisionnement.
- Renseigner, conseiller, et encaisser les clients.

Expérience obligatoire en caisse et vente.
Mission en 35h du mardi au samedi.

Les avantages de rejoindre la Team TEMPORIS :
- Un café offert
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles,
- Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc ...)

Vous souhaitez avoir plus d'informations, alors n'attendez plus et postulez !

Nous vous accueillons à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h.
Adresse: 38 avenue Charles de Gaulle 24120 Terrasson
Téléphone: 05.53.50.34.69

Savoirs et savoir-faire

Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Réaliser un inventaire, Modes de conservation des produits alimentaires, Réceptionner un produit, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Encaisser le montant d'une vente, Procédures d'encaissement, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks

Qualités requises

Autonomie, Force de proposition, Curiosité, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.