Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932468866
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.84€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Vendeur / Vendeuse en charcuterie

TEMPORIS VALENCE, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !

Aujourd'hui le talent recherché est un(e) Vendeur(se) en Charcuterie H/F

Sous la responsabilité du Responsable du rayon, tes principales missions seront :

- L'organisation et la présentation du rayon, la mise en place des produits et de l'étiquetage, le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- La relation avec la clientèle : accueil, conseils, ventes, etc.

Salaire brut mensuel de base 1954€ pause comprise.

Profil recherché :

Tu es rigoureux (se), dynamique, organisé(e) et diplomate. Tu as un excellent relationnel et es impliqué(e) dans les démarches de satisfaction de la clientèle.

Tu sais que ce poste est fait pour toi ?
L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !

TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis
Tu sais que ce poste est fait pour toi ?
L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !

Savoirs et savoir-faire
Charcuterie, Types de produits de charcuterie, Utilisation de trancheuse, Réaliser la mise en rayon, Entretenir un espace de vente
Qualités requises
Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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