Offre d'emploi en CDI à
NIORT (79000) Vendeur / Vendeuse en poissonnerie

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »

La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un VENDEUR EN POISSONNERIE (H/F)

Nous ne recherchons pas des personnes qui sont du métier, mais des candidats qui souhaitent apprendre !

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Préparation et mise en avant des produits,
- Animation de l'étal par la proposition d’une offre variée, conforme aux attentes des clients et au la politique prix du magasin,
- Conseil client
- Gestion des commandes, vérification de la conformité des marchandises livrées,
- Respect des règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire
- Préparer les poissons

Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : Mission d'intérim + CDI
- Salaire : SMIC
- Horaires : démarrage possible à 5h du matin
- Localisation du poste : CHAURAY

Le profil attendu pour ce poste :
- Expérience : Débutant accepté !

Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.