Offre d'emploi en Intérim à
NIMES (30000) Vendeur / Vendeuse en poissonnerie

TEMPORIS Nîmes, pour le recrutement aussi on peut consommer local!

Nous sommes à la recherche d'un vendeur en poissonnerie H/F dynamique et passionné pour rejoindre une poissonnerie familiale, vous serez chargé de conseiller et de servir les clients, tout en maintenant un étalage de poissons et de fruits de mer frais et attrayant.

Responsabilités principales :

Accueillir les clients et les conseiller sur le choix des poissons et fruits de mer disponibles.
Assurer la présentation soignée des produits sur l'étalage pour attirer les clients.
Répondre aux questions des clients sur les caractéristiques des produits, leur fraîcheur, et les méthodes de préparation.
Réaliser la pesée, l'emballage et l'étiquetage des produits pour la vente.
Gérer les paiements des clients de manière professionnelle et efficace.
Assurer le nettoyage et la maintenance de l'espace de travail selon les normes d'hygiène.

Vous justifiez d'une expérience en vente en poissonnerie ou au sein d'un environnement de produits frais et avez des connaissances dans les différentes variétés de poissons et de fruits de mer.
Vous avez le sens du service client et une bonne aisance relationnelle.

Travail du mardi au dimanche (jour de repos variable)
Horaires de 8h30 à 14h30
Taux horaire de 11.65 à 12€ selon profil.



Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés, d'une mutuelle, du FASTT, d'un CE et de bien d'autres avantages.

Savoirs et savoir-faire

Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les poissons, crustacés et coquillages et afficher les prix, Disposer des produits sur le lieu de vente, Accueillir une clientèle

Qualités requises

Réactivité, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.