Offre d'emploi en Intérim à
AVRILLE (49240) Vendeur / Vendeuse en poissonnerie

Tu as une passion pour le poisson et une expertise en filetage ?

Ne quitte pas cette offre, nous avons le poste idéal pour toi!

L'un de nos clients recherche un vendeur en poissonnerie H/F.

Tu seras amené(e) à être en contact avec les clients du magasin ainsi que de les conseiller. Il est donc primordial d'avoir une connaissance des produits de la mer et de savoir également réaliser la préparation.

Ca donne envie non ?

Tu travaillerais du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine.
Ta rémunération sera établie en fonction de la convention collective de l'entreprise.
Alors partant(e) pour cette nouvelle aventure ?

Postule ou viens directement nous rencontrer en agence!

Estelle, Alice et Maëla seront ravies de t'accueillir pour un entretien !

TEMPORIS ANGERS NORD
82 AV des Hauts de St Aubin
49000 ANGERS

02 44 51 24 40
La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire

Cuire des produits alimentaires, Conditionner un produit de la mer, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Disposer des produits sur le lieu de vente, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.