Offre d'emploi en CDI à
CHOLET (49300) Vendeur / Vendeuse en téléphonie

Rejoignez une entreprise dynamique en plein essor, engagée dans les transitions sociales, écologiques et numériques. Chez TEMPORIS, nous croyons en un modèle économique responsable et souhaitons apporter du sens à votre travail.

Nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(euse) - technicien(ne) spécialisé(e) en informatique et smartphones pour une boutique située à Cholet. Ce poste implique la gestion et l'animation d'un point de vente physique, l'accueil des clients, la compréhension de leurs besoins pour leur proposer du matériel informatique et des téléphones mobiles reconditionnés, ainsi que la réalisation de prestations de dépannage et de réparation informatique.


Sous la supervision du manager (responsable du réseau boutiques), vous aurez les missions suivantes :
- Agencer et maintenir l'espace de vente propre et attractif.
- Accueillir et conseiller les clients en magasin ou par téléphone.
- Gérer les transactions et le stock de produits.
- Assurer le service après-vente et les réparations.
- Promouvoir les valeurs de l'entreprise et les services proposés.

Compétences Requises :
Diplôme de niveau Bac Pro / BTS / DUT, de préférence en vente ou équivalent.
Expérience réussie dans la vente de matériel technique en magasin.
Intérêt et expérience significative dans les smartphones et la réparation informatique.
Bon relationnel, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
Maîtrise des outils numériques et de communication écrite.
Permis B et véhicule personnel.


Contrat : CDI à temps plein.
Localisation : Cholet (49).
Démarrage : Dès que possible.


Les avantages ?
Indemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail à vélo ou en covoiturage.
Avantages en congés et RTT.
Mutuelle familiale avantageuse et prévoyance prise en charge.
Prime d'intéressement annuelle et remises sur les achats en boutique.

Alors n'attends plus et envoie-nous ta candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !

Temporis Cholet
02.41.28.58.13

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.