Temporis Niort

195 Avenue de la Rochelle
79000 Niort
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Tel : 05.49.76.90.00 Fermé Aujourd'hui
8h 12h30 / 14h 18h30
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 99323839113
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail NIORT (79000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
NIORT (79000) Vendeur / Vendeuse en vins et spiritueux

Vous êtes à la recherche d’un employeur proactif qui place l’humain au cœur de ses priorités et où la convivialité en agence règne ?
Alors « Entrez dans l’agence TEMPORIS NIORT et vous verrez ! »

La team Temporis Niort recherche pour l’un de ses clients, un employé de rayon en vins et spiritueux (H/F)

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Assurer la mise en rayon (démarrage à 5h le matin)
- Assurer le conseil client (avoir des connaissances dans le domaine)
- Réaliser l'agencement du rayon

Ce que vous propose le client :
- Type de Contrat : Mission d'intérim deux mois puis CDI
- Salaire : selon le profil
- Horaires : vous pouvez démarrer à 5h et au plus tard finir à 17h (du lundi au samedi)
- Localisation du poste : Niort

A POUVOIR DES QUE POSSIBLE.

Vos avantages à travailler Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
• Une rémunération + avantageuse : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
• Acompte versé à la semaine si besoin !
• Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, location de véhicule etc…)
• Prime de parrainage !
• Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Envie de rejoindre l’aventure TEMPORIS :

- Candidatez directement à l’offre
- Appelez-nous au 05.49.76.90.00
- Rendez-vous au 195 avenue de la rochelle 79000 Niort – Agence TEMPORIS (ouvert de 8h-12h30-14h-18h30 du Lundi au Vendredi)
Restez connecté(e) :

- Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : @AgenceTemporisNiort – Nous sommes présents sur Facebook, Instagram, Linkedin, Snapchat, Tiktok !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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