Temporis Valence

33 avenue de Verdun
26000 Valence
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/04/2024
  • Référence 9932468786
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail VALENCE (26000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.84€ brut de l'heure

Offre d'emploi en Intérim à
VALENCE (26000) Vendeur / Vendeuse rayon fromages

TEMPORIS VALENCE, une team impliquée, professionnelle et super dynamique !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s’épanouir !

Aujourd'hui le talent recherché est un(e) Vendeur(se) Fromage H/F

Sous la responsabilité du Responsable du rayon, tes missions seront :

- L'organisation et la présentation du rayon, la mise en place des produits et de l'étiquetage, le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- La relation avec la clientèle : accueil, conseils, ventes, etc.

Salaire brut de base mensuel 1954€ pause comprise.

Profil recherché :

Tu es rigoureux (se), dynamique, organisé(e) et diplomate. Tu as un excellent relationnel et es impliqué(e) dans les démarches de satisfaction de la clientèle.

Poste à pourvoir à 5 minutes de Valence.

TEMPORIS Valence, c’est aussi :

• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés
• Accès à la mutuelle dès la 1ère heure
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…) , via le FASTT
• Un suivi personnalisé pour t’accompagner dans ton parcours professionnel
• Accès au CE Temporis

Tu sais que ce poste est fait pour toi ?
L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !

Savoirs et savoir-faire
Caractéristiques des fromages, Fromagerie, crèmerie, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Techniques de vente
Qualités requises
Sens de la communication, Sens de l'organisation, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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