Agent / Agente de conditionnement en Intérim à QUEBRIAC (35190)

Temporis Saint-Malo

17, bd des Talards
35400 Saint-Malo
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8h00-12h30 et 14h-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/10/2026
  • Référence 9934774171
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail QUEBRIAC (35190)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire À partir de 12,31 € Brut / h
    12.31€ brut de l'heure +10% indemnités de congés payés +10% indemnités de fin de mission

Offre d'emploi en Intérim à
QUEBRIAC (35190) Agent / Agente de conditionnement

TEMPORIS ST MALO, c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, spécialiste de la plasturgie, recherche pour la rentrée des Agents de conditionnement H/F.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché à votre chef de ligne, vos principales missions seront :
- Effectuer le conditionnement des produits selon les procédures définies.
- Contrôler la qualité des produits avant emballage.
- Vérifier la conformité des emballages
- Respecter les normes de sécurité et les procédures internes.
- Assurer le nettoyage et la maintenance de votre poste de travail et vider les bacs.
- Port de sac de 25kg en bille plastique

Ça donne envie non ? Place au profil !
Vous recherchez un poste en 2*8 et vous disposez d'une expérience en industrie ?
Horaires du matin: 6h-14h
Horaires d'après midi: 14h-22h
Le poste est fait pour vous !

Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.


N’attendez plus !
Contactez Arthur, Mélody, Magali et Bérangère à l'agence qui seront ravies de vous renseigner.

Avantages
CE, Mutuelle

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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