Temporis Remiremont

15 Avenue Julien Méline
88200 Remiremont
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Tel : 03.29.22.15.25 Ouvert Aujourd'hui
8h00 12h30 / 13h30 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 01/05/2024
  • Référence 9932520463
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST AME (88120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.38€ /heure

Offre d'emploi en Intérim à
ST AME (88120) Agent de quai H/F




Pour une mission de longue durée, nous recherchons un agent de quai(H/F) pour un poste sur le secteur de Saint Amé.
Au niveau du quai de chargement d'une entreprise de transport, vous dechargerez et chargerez les camions de palettes en utilisant un tire pale.

Vos horaires seront toujours d'apres midi (12h a 20h) et une certaine flexibilité vous sera demandée en fonction de l'arrivée et des départs des camions.
En plus vous travaillerez le samedi matin mais vous bénéficierez d'un jour de repos dans la semaine (souvent le mardi).

Les cadences sont assez soutenues mais il n'y aura pas de port de charges important.
Une parfaite utilisation du tire pale est nécessaire et vous devez etre impérativement titulaire du CACES R389 1A.
Votre salaire sera de 12.38€/heure sur une bse de 39 heures semaine.

A l'issue de la période intérim, des perspectives plus longues pourront vous etre proposées.

Ce poste est à pourvoir rapidement, postulez sur notre site "temporis.fr", nous vous contacterons ensuite.

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.


















- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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