Offre d'emploi en Intérim à
SOUILLAC (46200) Agréeur / Agréeuse H/F

Aujourd'hui votre agence Temporis Souillac recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la transformation et le conditionnement de produits agricoles sur le secteur de Souillac un(e) agent d'agréage et de production H/F.

Vos missions :

Période de récolte (de mi-septembre à mi décembre)
Vous intervenez sur les opérations d'agréage et de contrôle qualité :
- Réalisation des prélèvements d'échantillons à réception des marchandises;
- Contrôle visuel et qualitatif des produits;
- Enregistrement et suivi des résultats;
- Respect des procédures qualité et des consignes de sécurité;
- Communication des informations aux équipes concernées.

Reste de l'année
Vous participez aux activités de production et de conditionnement :
- Remplissage et manutention de sacs de noix;
- Alimentation des lignes de production;
- Conditionnement et préparation des commandes;
- Contrôle visuel des produits;
- Maintien de la propreté et du rangement du poste de travail.

Profil recherché
- Débutant(e) accepté(e)
- Une première expérience en industrie agroalimentaire ou en production est un plus;
- Rigueur, sérieux et sens de l'observation;
- Capacité à travailler en équipe;
- Polyvalence et implication dans les différentes missions confiées.

Formation
Une formation complète en interne est prévue à la prise de poste afin de vous accompagner dans l'apprentissage des procédures d'agréage, de contrôle qualité ainsi que tous les postes occupés.

Conditions
- Contrat : CDI
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Travail du samedi possible selon l'activité
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil et expérience

Vous recherchez un poste stable au sein d'une entreprise dynamique et souhaitez développer vos compétences ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 34 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Qualités requises

Curiosité, Force de proposition, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.