Offre d'emploi en Intérim à
LA FEUILLADE (24120) Monteur régleur / Monteuse régleuse de systèmes mécaniques

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Terrasson recherche, pour une mission de la plus haute importance !

Notre client basé sur la Feuillade recherche un monteur règleur H/F

Vos missions principales seront les suivantes :

- Montage des différents outils de découpe

- Maintenance de premier niveau des machines et outils

- Réalisation des réglages des différents équipements

- Optimisation des cadences en maximisant les temps de demérage et production

- Travailler en étroite collaboration avec les différents services afin d'optimiser les délais de livraisons.


Vous avez un première expérience réussie ? contactez nous au plus vite !

> Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.
> Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5%
> Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
> CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
> Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt de véhicule...)

Les entretiens se font dans les respect des gestes barrières et des règles sanitaires.

Savoirs et savoir-faire

Définir des méthodes de fabrication, d'assemblage, de réglage ou de démontage d'équipements, systèmes mécaniques, Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements, Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle, Effectuer la mise en service d'un équipement, Intervenir avec des outils à découper, à emboutir, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Curiosité, Persévérance, Rigueur, Réactivité, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Gestion du stress

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.