Offre d'emploi en CDI à
OBERNAI (67210) Assistant administratif - allemand courant H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche 1 " assistant administratif" H/F.

Votre principale mission consiste à assister l'exploitant dans ses missions. Vous participez à l'organisation et la planification des opérations de transport (saisie journalière des documents, s'assurer de la faisabilité du transport à effectuer, saisie des commandes transports clients ...). Vous rédigez les notes de service, gérer le courrier électronique de l'exploitation.

De formation BAC à BAC+2 en gestion administrative, vous avez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans minimum en tant qu'assistant(e) administrative et/ou commercial(e). Une première expérience professionnelle dans le domaine du transport n'est pas nécessaire. Dans le cadre de vos échanges quotidiens, vous serez amené(e) à échanger en allemand (oral et écrit) : niveau B1 minimum, idéalement B2.

Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : journée
- Secteur Obernai
- Rémunération selon convention collective et expérience

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : agence.obernai@temporis.fr ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https://www.temporis-franchise.fr/users/

1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises :
- L’implication et la réactivité d’indépendants locaux
- Les outils d’un réseau

Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Qualités requises

Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.