Offre d'emploi en Intérim à
SOUPROSSE (40250) Assistant commercial / Assistante commerciale

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Assistant Commercial H/F,poste basé à Souprosse.

Nous recherchons activement une assistante commerciale polyvalente, douée pour la prospection téléphonique et le suivi des dossiers.

vos missions:

Effectuer des appels de prospection téléphonique pour identifier de nouvelles opportunités commerciales
Assurer le suivi des dossiers clients et prospects
Gérer les tâches administratives courantes liées au département commercial
Collaborer avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés
Assurer la téléventes des produits ( saisir les commandes, gestion de sites internets, editions de BL, controle facturation)


Qualifications :

Expérience préalable dans un poste similaire, avec une compétence démontrée en prospection téléphonique et en suivi des dossiers
Connaissance pratique des processus de recrutement et de gestion des ressources humaines
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique

Conditions :

Salaire basé sur l'expérience


Pour résumer :
-Poste recherché : Assistant Commercial H/F
-Lieu du poste : Souprosse
-Type de contrat : interim

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.