Temporis Strasbourg Nord

1, rue du Faubourg de Pierre
67000 Strasbourg
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 25/04/2024
  • Référence 9932475394
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail STRASBOURG (67000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
STRASBOURG (67000) Assistant de direction en cabinet de conseil en affaires H/F

Temporis Strasbourg, une équipe dévouée rien que pour toi pour trouver le job de tes rêves!

Chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de te trouver le job de tes rêves.

Aujourd’hui, nous recherchons un assistant de direction en cabinet de conseil en affaires H/F sur le secteur de Strasbourg.

Responsabilités:

- Prise de rendez-vous, gestion de l'agenda du dirigeant, et organisation quotidienne du cabinet.
- Mise en relation avec les différents réseaux d'influence du cabinet pour favoriser son développement.
- Gestion de la facturation du cabinet et tenue de la comptabilité générale.
- Animation des Réseaux Sociaux et compétences informatiques pour assurer une présence en ligne.
- Sensibilité en droit avec la capacité de pré-rédiger des contrats.

Profil Recherché:

- Formation minimum BTS ou Licence dans un domaine pertinent.
- Expérience professionnelle significative de plus de 5 ans dans l'accompagnement de dirigeants.
- Polyvalence, autonomie et excellente gestion des priorités.
- Curiosité, anticipation et réactivité face aux besoins du cabinet.
- Bon sens et compréhension des enjeux propres au secteur d'activité du cabinet.


Tu es dynamique et motivé ?

Ce poste est fait pour toi.

Tu veux nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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