Offre d'emploi en Contrat d'apprentissage à
SEILH (31840) Assistante de gestion en alternance H/F

Rejoins une équipe dynamique et plonge dans l'univers passionnant de la gestion en alternance !

Nous c'est Hélium, la Holding de Valoris développement, qui veille au bon fonctionnement du réseau Temporis en accompagnant nos 200 agences en franchise au quotidien.

Aujourd'hui, on cherche un.e Assistant.e Gestion qui va rejoindre notre super équipe Comptabilité et Gestion composée de Nina, Gine et Delphine.

Ça te parle ? Alors, je t'en dis plus :
- Tu prépares les devis, passe les commandes et contrôle minutieusement leur conformité avec les factures,
- Tu t’occupes du suivi des stocks,
- Tu réalises l’inventaire,
- Tu réponds aux sollicitations des clients franchisés (ex : duplicata de factures)


Pour ce poste, il te faut :
- Être polyvalent.e et rigoureux.se
- De bonnes compétences en communication écrite et verbale, sens de l’organisation,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Préparer un diplôme type BTS, DUT, BUT dans la comptabilité ou la gestion de la PME-PMI
- Un rythme d’alternance type 3 jours en entreprise/ 2 jours en formation ou 4 jours en entreprise / 1 jour en formation


La rémunération dépend du profil et du diplôme préparé, ce à quoi s’ajoutent :
- une prime de vacances
- une prime d’intéressement
- des tickets restaurant (10€ avec une prise en charge employeur à 60%)
- une mutuelle (prise en charge à 66%)
- un système de prévoyance (prise en charge à 100% par l’entreprise)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l’entreprise)
- une super équipe !

Si je devais te résumer le cadre de travail en un mot ça serait CONVIVIALITÉ !

Que tu aimes faire du sport entre midi et deux, ou encore si à 11h50 te vient l’envie de proposer un resto entre collègues pour le repas, tu trouveras forcément un environnement qui te conviendra.

Si tu te retrouves dans tout ce que j’ai dit, rejoins-nous chez Hélium, là où la gestion devient une aventure !

Je m’appelle Adeline et j’ai hâte de découvrir ta candidature.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.