Offre d'emploi en Intérim à
GUERANDE (44350) Bardeur Second () - Chantiers secteur Guérande H/F

Temporis Guérande, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles, recrute pour l'un de ses clients un Bardeur Second (H/F).

Vous aimez le travail en extérieur, le secteur du bâtiment et souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Notre client, spécialisé dans l'enveloppe du bâtiment, recherche un Bardeur Second pour intervenir sur différents chantiers du secteur.

Vos missions

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez à :

La pose de bardages métalliques et panneaux de façade.
L'installation d'éléments d'isolation extérieure.
Le montage et l'assemblage des structures de support.
La manutention et l'approvisionnement des matériaux sur chantier.
Le respect des règles de sécurité et des consignes de chantier.
L'entretien du matériel mis à disposition.

Votre profil :
Vous possédez une première expérience dans le bâtiment, la couverture, la serrurerie, le bardage ou la charpente métallique.
Vous êtes motivé(e), manuel(le) et appréciez le travail en équipe.
La possession d'une habilitation travail en hauteur ou du CACES nacelle serait un plus.

Conditions du poste :
Poste basé sur chantiers.
Déplacements à la journée ou en GD ( déplacement du lundi au jeudi ) en fonction des chantiers
Horaires de journée du lundi au vendredi.
Mission évolutive selon l'activité.
Rémunération selon expérience et qualifications.

Les avantages avec Temporis Guérande :
Un suivi personnalisé par une équipe de proximité.
Les avantages du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants...).
Une mutuelle intérimaire.
La possibilité de demander des acomptes chaque semaine.
Des opportunités d'emploi variées auprès d'entreprises locales reconnues.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre implication et votre savoir-faire seront valorisés ? Postulez dès maintenant auprès de Temporis Guérande !

"Chez Temporis, vous n'êtes pas seulement un CV. Notre priorité est de vous accompagner vers l'emploi qui vous correspond."

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.