Temporis Montreuil

26 bd Rouget de l'Isle
93100 Montreuil
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/04/2024
  • Référence 99323344515
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 5 ans
  • Lieu de travail FONTENAY SOUS BOIS (94120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 13.70 Brut/H + IFM et ICP (soit 21% de salaire en plus) + indemnités

Offre d'emploi en Intérim à
FONTENAY SOUS BOIS (94120) Boulanger - boulangère H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Montreuil (93100) recherche pour un de ses clients un Boulanger H/F.

Sous la responsabilité du chef Boulanger/Responsable de rayon, vous veillez à la tenue du rayon, conseillez les clients:
A la vente : vous êtes attentif(ve), respectueux(se), dynamique, réactif(ve) et de bons conseils auprès des clients ( connaissances des produits, préparation).

Vous savez mettre un rayon en place et le maintenir attractif, assurer la rotation des produits. Animer les opérations promotionnelles de façon à dynamiser les ventes.

A la préparation : vous êtes ordonné(e), autonome, efficace et respectueux(s) des règles d’hygiène et de fabrication. Vous savez travailler en équipe, respecter et appliquer les consignes.

Si vous vous reconnaissez sur cette offre n'hésitez pas à postuler et nous reviendrons vers vous le plus rapidement possible :).

Poste basé à Fontenay sous-bois / Horaires 03h à 10h30.

Savoirs et savoir-faire
Boulage des pâtons, Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons, Défourner des pains et viennoiseries, Diviser la masse de pâte en pâtons, Caractéristiques des farines, Confectionner des viennoiseries, Pétrissage manuel, Calcul de quantité, Appareil de conditionnement, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Nettoyer du matériel ou un équipement, Disposer des produits sur le lieu de vente, Entretenir un poste de travail
Qualités requises
Autonomie, Travail en équipe, Capacité de décision, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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